オフィス移転のお知らせ
オフィスを移転し、新しい住所をお知らせするテンプレートです。
30.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向けに、自社の来月の休業日をお知らせするための文例です。
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
取引先の社長が病気の際に送るお見舞い状です。別便で見舞い品を送る文例を縦組みにして作成しています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。
従業員の能力向上には、まず従業員一人ひとりがどんな能力を持っているのか、従業員のスキルを可視化することが重要です。
本資料では、従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。