会社説明会のお知らせ(見本5)
大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
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提供:
『日本の人事部』事務局
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大学の担当者向けに新卒採用の会社説明会を案内するための文例です。
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『日本の人事部』事務局
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
社外に独立開業・会社設立の挨拶をするための文例です。
自社の業務縮小による人員整理によって解雇となった社員を他社に紹介する推薦状です。文面は適宜変更してご利用ください。
取引先に対する「創立記念の挨拶状」のサンプルです。
自社のサービスの利用者に対して、アンケートを実施するための質問例です。
新卒採用時にオンライン座談会を実施する際のチェックリストです。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。
従業員の能力向上には、まず従業員一人ひとりがどんな能力を持っているのか、従業員のスキルを可視化することが重要です。
本資料では、従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。