お歳暮の礼状
企業が取引先に送るお歳暮のお礼状です。ビジネス文書の例としてご利用ください。
29.00KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
会社名変更のお知らせ
社外向けに社名変更を案内するための文例です。
創立記念の挨拶（見本2）
自社が創立記念日をむかえた際に他社に出す挨拶状です。縦組みとなっています。
周年祝賀会のご案内
社外に自社の周年祝賀会をご案内するときの書式文例です。
社長就任の挨拶状（見本4）
自社の社長が交代する際の挨拶文です。就任日を明記した文例となります。
支店開設のご挨拶（見本2）
縦組みの形式の文例となります。
贈品の礼状
社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
栄転のお祝い状
取引先に対する「栄転のお祝い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。
夏期休業日変更のお知らせ
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
『人事評価研修の手引き～人事評価の運用レベル向上に寄与する設計ポイント～』
人事評価における「よくある問題状況」を整理しながら、人事評価の基本構造と評価者の役割をわかりやすく解説し、人事評価の運用レベルを高めるための教育的(研修)アプローチについて、具体的なプログラムの設計事例を交えながら紹介しています。人事評価者研修の見直しや被評価者への研修を検討している方、必見です！
【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？
国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。
いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。
無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」
組織の要となるべき中堅社員ですが、中には伸び悩んだりポテンシャルを発揮できない方がいます。中堅社員における課題には大きく３ つのパターンがあります。当ebookでは、課題の根本原因を確認したうえで、人事部門でどのような支援ができるのかを解説します。