『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

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人事労務・管理｜資料・書式文例一覧

1,348件中41～60件を表示
アクタス社会保険労務士法人
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理

～わかりやすい・スラスラ読める～　
Q＆Aで押さえる「勤怠管理」に関わる重要実務ポイント

勤怠管理が曖昧だったり、不適切ですと、いわゆる「未払い残業代に関するトラブル」に発展しかねません。

本書では、勤怠管理の中でも、特にトラブルに直結しやすい重要事項についてQ＆A方式でご紹介しています。曖昧な部分など改めて確認したいところのみを確認するにも最適です。ぜひご一読ください。

～わかりやすい・スラスラ読める～　 Q＆Aで押さえる「勤怠管理」に関わる重要実務ポイント
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株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS)
  • サービス・製品資料
  • 評価・目標管理制度
  • 職務分析・評価
  • 資格等級・賃金制度

HRサービスのご紹介

■戦略を実行・実現につなげるBBSのHRソリューションズ
戦略に則した人事関連コンサルティングを通じて、人材を人財に変え、「働き方改革」など貴社の戦略を実行につなげるソリューションを策定・ご提供します。

HRサービスのご紹介
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大和ライフネクスト株式会社
  • お役立ちツール
  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～

離職者の増加により人手不足が加速し、今後更なる採用コストの上昇が見込まれます。
効率的な採用活動のために解決するべき3つの課題、1.応募が少ない2.内定辞退が多い3.採用後のミスマッチについての解決策の例を解説しています。

企業が抱える採用課題とアプローチ方法～福利厚生・社員寮の充実による人材確保戦略とは～
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大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

従業員の健康に関する調査（経営者・人事総務担当対象）

■84.0％の経営者が「従業員の健康に気を使っている」と回答
■健康経営に取り組んでいるのは全体の33.5％
■健康経営の推進で「食事のサポートは効果的」52.6％...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査（経営者・人事総務担当対象）
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大和ライフネクスト株式会社
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  • 社宅・寮運営・管理
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従業員の健康に関する調査（会社員）

■健康で課題と感じていること、1位「運動不足」48.3％、2位「メンタルヘルスの不調」31.1％、3位「食生活の乱れ」23.1％
■設けてほしい福利厚生の1位「食事支援（食堂、食事手当など）」17.0％...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査（会社員）
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メディフォン株式会社
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  • メンタルヘルス

雇用形態別！健康診断まるわかりブック

労働衛生法第66条により、企業は常時雇用する労働者に健康診断を実施させる義務があると定められていますが、その条件は雇用形態によって異なります。
本資料では、契約社員やアルバイトなどの、正社員とは異なる雇用形態で働く従業員への健康診断の実施義務についてお伝えいたします。

雇用形態別！健康診断まるわかりブック
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メディフォン株式会社
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  • メンタルヘルス

健康診断をスムーズに進める５つのテクニック

労働安全衛生法により、健康診断の実施義務が定められているにもかかわらず健康診断を拒否する従業員は少なからずいます。
本資料では、健康診断はなぜ必要なのか？従業員の健康診断を滞りなく進めるためにはどのように対処すべきかなどについてお伝えいたします。

健康診断をスムーズに進める５つのテクニック
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大和ライフネクスト株式会社
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  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

食事提供による健康経営推進について

健康的な食事は心の健康にもよい影響を与えます。また、規則正しい食事（朝食）は体内時計をリセットする効果があります。社員への食事提供による、効果的な健康経営推進について説明しています。ぜひご参考になさってください。

食事提供による健康経営推進について
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メディフォン株式会社
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

アルコールによる健康リスクと仕事への影響

肥満症・高血圧症・脂質異常症・高血糖（糖尿病）は生活習慣病といわれ、いずれにも飲酒が影響します。
本資料では、アルコールが持つ特性や、職場でできるアルコール問題への対策方法などについてお伝えいたします。

アルコールによる健康リスクと仕事への影響
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大和ライフネクスト株式会社
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  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？～エルプレイス導入後その目的・価値は達成できているのか～

企業の独身寮・単身赴任寮としてご利用いただけるエルプレイスについて、導入28社へのヒアリング結果をまとめています。人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？

人事担当者が考える「寮」の目的・価値とは？～エルプレイス導入後その目的・価値は達成できているのか～
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大和ライフネクスト株式会社
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  • 法人向けサービス

「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由

本資料では、住宅手当ではなく借り上げ社宅制度を導入するべきメリットについて、3点に絞って解説します。また、借り上げ社宅制度導入のポイントについてもまとめていますので、ぜひご参考になさってください。

「住宅手当」ではなく「借り上げ社宅制度」を導入するべき3つの理由
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メディフォン株式会社
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

生活習慣病予防のための食生活改善ポイント

栄養・食生活は多くの生活習慣病との関連が深く、栄養は不足しても過剰になっても体に負担がかかり、かたよった食生活を続けることで病気の罹患リスクも高まります。
本資料では、過去・現代で日本人の食生活がどのような変化をしているのか、各企業が取り組んでいる従業員の食生活改善などについてお伝えいたします。

生活習慣病予防のための食生活改善ポイント
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

健康情報のDXとは？企業の健康情報の管理方法の実態とシステム導入のメリット

健康情報のDXを推進するには、健康管理システムの導入が有効であり、健康情報の一元化や事務作業の省略、コスト削減が期待でき、業務効率を上げる手段としても最適とされています。
本資料では、従業員の健康診断結果をどのように管理しているか、健康管理システム導入のメリットなどをお伝えいたします。

健康情報のDXとは？企業の健康情報の管理方法の実態とシステム導入のメリット
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

規則正しい睡眠習慣で生活習慣病を防ぐ

生活習慣病患者には睡眠時無呼吸症候群や不眠症の方が多いことが知られており、睡眠障害が生活習慣病の罹患リスクを高め症状を悪化させることや、その発症メカニズムが明らかになりつつあります。
本資料では、睡眠習慣や睡眠障害による生活習慣病リスクや質の良い睡眠をとるための１日の過ごし方などをお伝えいたします。

規則正しい睡眠習慣で生活習慣病を防ぐ
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メディフォン株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策

イマドキ新入社員が働きやすい職場とは？

近年では、働き方改革など仕事とプライベートのバランスを見直す動きが高まっていますが、新入社員はどのような働き方をしたいと考えているでしょうか。
本資料では、近年の新入社員の「働く」ことに対する意識や、新入社員にみられやすいメンタルヘルス不調の症状やその要因などについてご紹介いたします。

イマドキ新入社員が働きやすい職場とは？
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メディフォン株式会社
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  • セクハラ・パワハラ対策
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

女性の職業生活における活躍を支援する

女性活躍の重要性は広く認知されており、管理職に占める女性の割合は長期的に見ると上昇傾向にありますが、諸外国と比較すると管理職に就いている女性の割合は低い水準となっています。
本資料では、女性活躍推進法と改正ポイントや、女性活躍推進のために一般企業がおこなうべき取組みについてご紹介いたします。

女性の職業生活における活躍を支援する
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メディフォン株式会社
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  • メンタルヘルス
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  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

更年期による仕事への影響と企業がすべきサポート

男女共に加齢などで性ホルモンが減少しはじめる時期を更年期といい、それによって発症する精神・身体的不調などを更年期障害といいます。
更年期症状による離職の経済損失は約6,300億円にのぼるといわれています。
本資料では、男女の更年期症状や更年期ロスによる影響、対策についてご紹介いたします。

更年期による仕事への影響と企業がすべきサポート
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