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一ヶ月変形による労務管理|人事のQ&A『日本の人事部』 Feb 9, 2021 ... 確かに安全配慮の観点からこうした不規則勤務を避けるべきはその通りですが、労働基準法上の定めに従い適正な措置を取られていれば、直ちにこうした勤務 ...