『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「副業」関連のコンテンツ

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副業の実態・意識に関する定量調査

企業の副業容認率が60％を超える一方、正社員の副業実施率は7％で微減地方出身の副業意向者は「ふるさと副業」への関心度が約7割。地方における人材確保の新たなヒントに株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都港区、代表取締役社長：萱野博行）は、 「第三回 ...

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「大手企業ハイクラス人材」の副業意識調査

～ハイクラス人材は副業への関心が高く、副業による自身の更なる成長を企図～ビジネス系職種特化型副業マッチングサービス「副業人材バンク」を運営する株式会社ROOKIE（本社：東京都新宿区、代表取締役：山内雅仁、堀内裕樹、以下ROOKIE）は、「大手企業に...

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副業がもたらす仕事への意識変化に関する実態調査

副業開始前と後では、仕事に対するモチベーションが1.7倍上昇～副業は働きがいに繋がりSDGs達成にも影響を与える可能性～転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro...

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副業に関する定点調査（2023夏）

はたらいて、笑おう。をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフ...

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地方でのはたらき方に関する実態調査

会社員の約6割が“地方副業”に興味ありと回答し、“地方転職”と2割の差が地方副業を希望する人の約7割が、期待する報酬は「月額10万円未満」と回答転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、プロフェッショナル人材の総合活用...

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従業員の「兼業・副業」を、制度を設けて認めている企業は約4割

従業員の「兼業」「副業」を認めているかどうかを聞いたところ、「制度を設けて認めている」は40.6%、「制度は設けていないが黙認している」は8.9%、「今後制度を設けて認める予定である」は7.4%。一方、「認めていない」との回答は38.7%でした。

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副業に関する定点調査（2023春）

～ 副業経験者の3割がChatGPTを業務で活用 ～総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサ...

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副業人材の活用が企業に与える影響を調査

副業人材を活用する企業は前年比123％増「副業人材活用」は「人への投資」の目的である、自社社員のスキル・生産性向上に寄与することが明らかに転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社が運営する、プロフェッショナル人材の総合活用支援サ...

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地域別副業実態調査

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』は、自治体・官公庁...

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「企業の副業人材の実態と副業実施者の本業への影響」について調査

管理職の約７割が「メンバーの副業は本業に良い影響を与えている」と回答～副業解禁企業の管理職の4人に1人が「副業をしているメンバー」を抱え副業が、本業の生産性・スキル・モチベーションの向上に寄与していることが明らかに～転職サービス「doda」などを提供...

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副業に関する定点調査（2022冬）

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』では、副業に関する...

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副業の実態調査

副業に注目が集まる中、実践者はわずか１割以下勤務する会社で副業が禁止されている人は49.8%で、全体の約半数を占める副業の平均月収は5万1,218円、最も割合が多いのは「1万円未満」で全体の約3割転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：大浦 征...

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副業制度の実態を調査

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社lotsful Company（本社︓東京都港区、lotsfulCompany代表︓田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』は、人事担当者や経営...

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「新型コロナ後の企業選びの軸」調査

特に重視するのは「テレワーク・副業など希望の働き方ができるか」企業選びで「クチコミ」を参考にする人多数。エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』上で...

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企業の副業人材活用実態と2023年のマーケット予測

副業人材の活用は“現場部門”が積極的に関与6割を超える現場部門担当者が、副業人材を“自ら”募集していることが明らかに～決裁者の約半数が「副業人材の活用を強化したい」と回答。2023年は副業マーケット拡大の兆し～転職サービス「doda」などを提供するパ...

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育児休業期間中、従業員が副業をする場合の注意点

近年、会社員を本業としつつも、副業をする人が増えています。副業を認める方向で議論されることが多い現在の社会情勢もあって、自社で働いている社員が副業を申し出てくるケースも多いのではないでしょうか。「収入を増やしたい」「将来、起業を目指したい」など、副業...

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2022年フリーターの意識・就労実態調査

今後最も希望する働き方は「正社員」が33.4％で、雇用の安定性を重要視する人が増加傾向。リスキリングを必要だと感じる人は6割弱で、理由は収入を増やすためが半数以上 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、「フリ...

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副業・兼業と多様な働き方の推進 ～副業・兼業の促進と併せて求められる、働き方の選択肢の多様化～

副業・兼業に対する社会の関心が高まっている。背景には、日本の生産性をいかに向上させるかが課題となる中で、労働者のモチベーションの向上やデジタル・グリーンなどの成長分野への円滑な労働移動の推進が求められていることがある。

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副業・フリーランスマッチングプラットフォームサービス 「HiPro Direct」を発表

転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア）は、多様化するはたらき方や、複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「H...

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新たな働き方「Upgrade the CTC Workstyle」を4月から開始

社員の挑戦や自己実現をサポートし、公私の充実を図る環境整備を推進伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（代表取締役社長：柘植 一郎、本社：東京都港区、略称：CTC）は、社員が個別の事情に対応した柔軟な働き方を選択でき、公私の充実や心身の健康につながる新...