育児休暇中の有給休暇付与残日数について
お世話になります。
以下年休残日数の管理をしておりまして
正確な残日数を知りたく以下ご質問のご返答いただきたく
何卒宜しくお願い致します。
例)2021年9月16日~2023年9月15日までの2年間の残日数は26日間
本来の年休付与日数は
2023年9月16日~2024年9月15日 16日間
2024年9月16日~2025年9月15日 18日間
2024年2月13日~2025年3月31日まで産休休暇取得
2025年4月16日より復職する対象者について
年休休暇日より、7か月程休職しておりますが
その場合2025年5月15日の時点で
年休休暇の付与日数は何日になりますでしょうか。
●出勤日数が8割に達している場合について(年休付与する場合)
●出勤日数が8割に達していない場合は付与はしないですが、
24年度分は0日なのか
25年9月16日に昨年付与するべき日数の18日を付与するのか
23、24年度分いずれも0日で、25年度に16日を付与するのか
投稿日:2025/05/21 16:27 ID:QA-0152675
- じんじのひとさん
- 東京都/不動産(企業規模 11~30人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
育児休業期間中は有休付与については、欠勤ではなく、 出勤した…
投稿日:2025/05/21 17:28 ID:QA-0152683
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2025/05/21 17:44 ID:QA-0152688参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答させていただきます。 まず、出勤率の算定においては、産前産後休暇を取得した日は、 出勤したものとみなします。(育児休業期間中も同じです。) その上で、8割以…
投稿日:2025/05/21 17:30 ID:QA-0152684
相談者より
お忙しいところご丁寧なご回答ありがとうございます。
とてもわかりやすく求めていた回答にて大変うれしく思います。
どうもありがとうございました。
度々のご質問で恐縮ではございますが、付与予定ではおりますが、2割程度しか出勤がない場合のカウントはどのようになりますでしょうか。重ね重ね恐れ入りますがご回答いただけましたら幸いです。宜しくお願い致します。
投稿日:2025/05/21 17:43 ID:QA-0152687大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件2(補足)
有休付与日(基準日)の記載がありませんが、 有休付与してか…
投稿日:2025/05/21 17:33 ID:QA-0152685
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日:2025/05/22 10:03 ID:QA-0152727参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1.前提の整理(ご提示内容の要約) 期間→内容 2021/9/16~2023/9/15→年休残日数:…
投稿日:2025/05/21 21:11 ID:QA-0152697
相談者より
ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。
要約からこちらが求めているご回答いただき
感謝いたします。
とてもわかりやすく、大変理解できました。
是非参考にさせていただきます。
どうもありがとうございました。
投稿日:2025/05/22 10:13 ID:QA-0152730大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府/その他業種
出勤率は出勤した日を全労働日で除して求めますが、産前産後の休業期間、育児・介護休業期間は出勤した日に含まれます(つまり、全期間出勤したもの看做します)ので、法定どおり付与すればよろ…
投稿日:2025/05/22 06:36 ID:QA-0152700
相談者より
ご丁寧にご回答いただきありがとうございます。
参考にさせていただきます。
どうもありがとうございました。
投稿日:2025/05/22 10:08 ID:QA-0152729大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
追加|回答をいたします
以下の件、追加回答をさせていただきます。 >2割程度しか出勤がない場合のカウントはどのようになりますでしょうか。 有給付与基準日(9/16)の直近1年間の出勤率が80%未満であ…
投稿日:2025/05/22 08:18 ID:QA-0152711
相談者より
早速のご回答どうもありがとうございました。
参考にさせていただきます。
投稿日:2025/05/22 10:06 ID:QA-0152728大変参考になった
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